31.改正情報– category –
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31.改正情報
常時雇用する労働者が301人以上の事業主を対象として、「男女の賃金の差異」が情報公表の必須項目となりました。
令和4年7月8日に女性活躍推進法に関する改正が行われ、情報公開項目に「男女の賃金差」が追加されました。 常時雇用する労働者が301名以上の一般事業主に対して公表が義務付けられました。 詳細はリンク先にてご確認下さい。 厚生労働省:男女の賃金の差異... -
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改正パワハラ防止法のポイント【岐阜県関市の社会保険労務士】
岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 2022年4月1日より中小企業もパワハラ防止法の対象となっております。 ポイントをまとめましたので参考にして下さい。 目次 数字で見るパワハラ 相談件数 企業内相談窓口の設置状況改正パワハラ防... -
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改正育児介護休業法のポイント【岐阜県関市の社会保険労務士】
岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 2022年4月より改正育児介護休業法が始まりました。 改正ポイントを紹介いたします。 目次 改正育児休業、介護休業法のポイント育児休業を取得しやすい雇用環境整備育休取得を申し出た労働者への...
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