51.手続き関係– category –

岐阜県の社会保険労務士事務所、飛騨屋社労士事務所の平下です。 有期雇用契約を結んでいらっしゃる企業で雇止めが必要になる事があると思いますのでまとめたいと思います。 雇止めとは？ 期間の定めのある非正規雇用の労働者に対して、期間満了をもって労...

労働基準法15条にて契約の締結に際し、条件の明示しなければならないとしており、会社側が契約の際に発行するのが雇用契約書です。 書面での明示が求められている部分も漏れなく記載しなければいけません。そこで今回は作成方法や作成ポイントをまとめまし...

岐阜県の社会保険労務士の飛騨屋社労士事務所です。 今回は人事評価制度について、導入のタイミング、評価制度の構成要素、どの様に運用すればいいか、 様々な事例で学んだ事を紹介したいと思います。 人事評価制度の目的とは？ 人事評価制度には様々な目...

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 従業員の労働条件や労働環境を管理する事を「労務管理」といいます。 労務管理は労働に関する管理の他、ハラスメントや健康の管理も行います。従業員が安心して労働できる職場づくりや、新入社員...

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 起業・創業するにあたって準備が多くある中で人に関する事、社会保険・労働保険に関する事があります。 実際に必要になる事を図を交えながら説明を致します。 起業・創業時は何が必要なの？ ざっ...

早くも７月ですね。今月の社会保険労務と税務を紹介致します。 １１日（月） 健康保険・厚年の報酬月額算定基礎届（７月１日現在）労働保険料概算・確定申告の提出（基）労働保険料の納付（郵・銀）労災保険一括有期事業報告書提出（基）源泉徴収税・住民...

１０日(金)　源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付 ３０日(木)　健保・厚生年金の保険料納付　　　　　　健保印紙受払等報告書・雇用保険印紙保険料納付　　　　　　（使用）状況報告書提出　　　　　　児童手当現況届　　　　　　４月決算法人確定申告...

岐阜県の社会保険労務士事務所の飛騨屋社労士事務所です。 皆様よく耳にする就業規則ですが、労働条件を決定する職場のルールブックといえるものです。 当事務所HPの業務内容にも就業規則の事を書きましたが、もう少し詳しく記事にしていきたいと思います...

雇用形態とは何か、どういったものがあるのか、まとめましたのでご覧ください。

労働契約法は、労働契約の締結等の際に必要になる知識ですので、ポイント等ご紹介致します。