令和7年4月1日から育児・介護休業法 改正 2024 11/12 Uncategorized 2024年11月12日 男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正を行いました。 あわせて読みたい Uncategorized よかったらシェアしてね! URLをコピーしました! URLをコピーしました! 過重労働解消キャンペーン 建設業の働き方改革等の実現に向けた取組について この記事を書いた人 平下 研祐 30代に入り行政書士と社会保険労務士を取得。 岐阜県内大手社会保険労務士事務所勤務ののち、人事の現場を経験したく1,000名規模の製造業の人事へ入社し労政企画を経験。 一つでも多くの企業に「よかった」を届けるために2022年独立。 家族と日本酒を愛する人です。 関連記事 建設業の働き方改革等の実現に向けた取組について 2024年11月19日 過重労働解消キャンペーン 2024年11月12日 来年4月より、車検を受けられる期間が延びます 2024年11月2日 発注者・受注者間における建設業法令遵守ガイドラインの一部改定 2024年11月2日 経営革新計画が承認されました。 2023年3月23日 コメント コメントする コメントをキャンセルコメント ※ 名前 ※ メール ※ サイト 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 上に表示された文字を入力してください。
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